Ponencia Feser Mutuberria Ureta
María Eleonora Feser (UBA)
Valeria Mutuberría Lazarini (UBA - ICO/UNGS/CONICET – UNSAM)
Facundo Carlos Ureta (UBA)
Direcciones electrónicas:
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Resumen
La implementación de políticas neoliberales a partir de la década del ’70, y su profundización en los años‘90s., se centraron en las privatizaciones de las empresas públicas, el desmantelamiento de la industria nacional y la desarticulación/debilitamiento de los sindicatos. Estas políticas tuvieron como consecuencia profundas transformaciones en el trabajo y sus condiciones, derivando en la flexibilización del “mercado de trabajo” que trajo aparejado la precarización del empleo y la pérdida de los beneficios y derechos de los trabajadores conquistados en décadas anteriores.
Este contexto propició modalidades de trabajo como el cuentapropismo en la década de los ‘90s. y con la crisis del año 2001, los procesos de trabajo colectivos autogestionados, entre ellos, la recuperación de empresas por parte de sus trabajadores (ERT).
Si bien estas modalidades crecieron sustancialmente, no se cuenta con un marco normativo que contemple las peculiaridades y necesidades concretas del sector en materia de derechos de acceso y beneficios derivados de la seguridad social. De este modo los trabajadores de las ERT, conformadas en cooperativas de trabajo, se vieron obligados a inscribirse al régimen de trabajadores autónomos que se contrapone con sus necesidades y sus lógicas de trabajo colectivo.
Por las particularidades de este último régimen legal, los trabajadores se ven impedidos de tener acceso a las asignaciones familiares, contratar a su favor un seguro de riesgo de trabajo y, al momento de jubilarse, percibirán casi inevitablemente la jubilación mínima. Esta situación trajo aparejada que el trabajador autogestionado se encuentre ante el sistema previsional en evidente desventaja respecto al trabajador bajo relación de dependencia regularizado.
En la presente ponencia pondremos especial atención a la problemática actual en torno a los aspectos previsionales, especialmente aquellos relacionados con los beneficios jubilatorios. Queremos resaltar, que esta investigación surge por una demanda de los propios trabajadores de ERT, con quienes trabajamos en espacios colectivos, así como también, intercambiamos experiencias y discusiones con federaciones y confederaciones que nuclean a las ERT. También se han realizado entrevistas en distintas ERT.
A partir de ello, reconstruiremos la historia previsional de un conjunto de trabajadores provenientes de distintas ERT de Argentina, aspecto que nos permitirá avanzar en la proposición de posibles respuestas que contribuyan a revertir la situación de precarización de estos trabajadores.
